12月11日至12日，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)主辦，區(qū)內(nèi)4家企業(yè)（東華鏈條、老板電器、春風(fēng)動(dòng)力、西奧電梯）協(xié)辦的“精英經(jīng)理人訓(xùn)練營(yíng)”經(jīng)過半年時(shí)間的培訓(xùn)圓滿結(jié)束。在最后一期訓(xùn)練時(shí)，參與培訓(xùn)的學(xué)員按企業(yè)分成4個(gè)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力的比賽，東華學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)獲得 “最佳學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。

     本次“精英經(jīng)理人訓(xùn)練營(yíng)”歷時(shí)半年，東華派出了20余名中層干部參加培訓(xùn)，以不斷提高中層管理人員的綜合素質(zhì)。

     本次培訓(xùn)主題以團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力四大關(guān)鍵為主：一是愿景的高度統(tǒng)一（團(tuán)隊(duì)成員甄選、制定用人標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)、規(guī)劃公司職業(yè)發(fā)展路線等）；二是團(tuán)隊(duì)管理（溝通三部曲、傳達(dá)后是否會(huì)采取行動(dòng)、執(zhí)行結(jié)果是否有效兌現(xiàn)、問題管理、發(fā)現(xiàn)問題（異常）解決問題標(biāo)準(zhǔn)化、自我管理、時(shí)間管理、言行舉止管理等）；三是團(tuán)隊(duì)潛能（提升團(tuán)隊(duì)潛能、讓團(tuán)隊(duì)成員覺得他在團(tuán)隊(duì)中很重要、績(jī)效管理與激勵(lì)管理等）；四是團(tuán)隊(duì)的發(fā)展（滿足個(gè)人物質(zhì)需求、榮譽(yù)需求、精神需求達(dá)成任務(wù)）。為了提升培訓(xùn)效果，圍繞這四點(diǎn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力演練比賽。按企業(yè)分成4個(gè)團(tuán)隊(duì)，比賽分3個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行。比賽中，大家努力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，有分工協(xié)作的，有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的，形式多種多樣。經(jīng)過激烈比拼，東華團(tuán)隊(duì)獲得比賽第一名，即“最佳學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。

結(jié)業(yè)儀式上，開發(fā)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)喻愛彬，開發(fā)區(qū)管委會(huì)人才辦楊小勇、楊君君等領(lǐng)導(dǎo)及各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)代表等出席了結(jié)業(yè)儀式。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及蓋德管理咨詢公司老師為核心成員及企業(yè)推薦的拓展成員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。隨后，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各單位領(lǐng)導(dǎo)代表及學(xué)員代表上臺(tái)發(fā)言。

     最后，開發(fā)區(qū)喻愛彬副主任發(fā)言。他說，余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)這幾年達(dá)到飛速發(fā)展，是在座各位精英引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力體現(xiàn)的價(jià)值，非常感謝大家。開發(fā)區(qū)風(fēng)風(fēng)雨雨走過20年，到今天匯聚東華、老板、春風(fēng)、西奧等骨干企業(yè)，有中國(guó)500強(qiáng)和省500強(qiáng)企業(yè)。后續(xù)，我們會(huì)為各企業(yè)搭建各種平臺(tái)，希望通過你們的輻射帶領(lǐng)我們企業(yè)的各個(gè)層次的人才及員工不斷參加學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)我們的希望和目標(biāo)奮進(jìn)。